火种计划是镭眀闪击里核心中的核心系统，主要作用是产出模组、提升模组的属性加成，直接决定队伍整体战力，下面简单了解下怎么培养吧。
镭眀闪击火种计划攻略
一、解锁
账号等级达到 50 级会自动解锁火种计划，从解锁开始，体力要全部投入到主界面右下角的缸脑实验中刷取模组。游戏前期关卡打不过，核心原因基本都是模组战力评分不足、缸脑实验刷取次数太少，坚持刷模组就能快速突破卡关瓶颈。
二、缸脑实验高效刷取
缸脑实验的关卡进度越靠后，能掉落的模组等级就越高，所以优先把关卡往后面推进，最大化收益。挑战关卡会同时掉落基础模组和对应蓝图，二者等级完全匹配，比如沙鹰本色 05 关卡对应蓝图 05。推进到更高关卡后，同等体力消耗能拿到品质更好的模组，还能获得更多研发经验，性价比拉满。
三、研发等级提升方法
研发等级直接影响模组分数与属性加成，是模组养成的关键。
研发等级经验有三个获取途径：研发模组、完成晶汐手册任务、参与战术模拟。其中晶汐手册和战术模拟能提供的经验较少，且属于一次性奖励，研发模组是提升研发等级的核心途径，后续持续用体力刷取研发即可稳步升级。
四、模组研发选择规则
研发时优先选择当前能获取的最高等级模组，搭配组合固定为基础模组 + 对应蓝图 + 配队方案。
选择模组遵循两个原则：一是优先选分数更高的模组；二是技能品质按金色＞紫色＞蓝色筛选，有紫色、金色技能优先选，全蓝色技能就提升等级，技能方向优先选伤害加成类词条，最大化输出收益。
五、模组编队搭配思路
模组编队和战斗中的模组配置不一样，前期推荐全部选择火力、隐刃、狙击这三个输出职业，游戏中核心输出全靠这三类职业，多数关卡卡关都是输出不足导致的。选择其中一个职业的加成，会同步生效给另外两个职业，能大幅提升全队输出。到了游戏中后期，可适量加入重盾、突击职业，这两个职业的性价比会更高；后续解锁第二、第三个职业加成位时，优先选择重盾，应对当前关卡前排承伤不足的问题。
